2016年是“十三五”规划开局之年，也是“双一流”建设的启动年。根据新葡的京集团35222vip2016年党政工作要点，结合学院年初工作计划和实际，经全院党政联席扩大会议集体研究讨论，现制定新葡的京集团35222vip2016年党政工作要点如下：
     一、坚持根本制度，认真贯彻落实学院党政联席会议制度，不断加强班子建设
     1、认真贯彻执行《新葡的京集团35222vip贯彻执行普通高等学校党委领导下校长负责制实施办法》《新葡的京集团35222vip学院党政联席会议实施细则》和《新葡的京集团35222vip“三重一大”决策实施办法》制度，出台《新葡的京集团35222vip党政联席会议配套措施》《新葡的京集团35222vip“三重一大”决策实施办法》，修改完善学院有关进人、财务、职称评审、考核、教学实验室管理、学生教育管理等制度。（责任领导：薛武杰、梁卫国；责任人：薛武杰、梁卫国、刘鸿福、弓培林、韩振华；2016年12月）
     2、以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和王儒林书记讲话精神，抓好中心组学习和党员理论武装。中心组学习原则上每月安排一次，每学期至少两次；党支部政治理论学习每月至少一次。（责任领导：薛武杰；责任人：薛武杰、韩振华、石洪涛、各党支部书记；2016年贯穿始终）
     3、积极有序地推进整改工作。紧扣政治巡视，抓牢主体责任，继续推进学院巡视整改和“三严三实”整改任务的落实。（责任领导：薛武杰、梁卫国；责任人：薛武杰、梁卫国、刘鸿福、弓培林、韩振华；2016年贯穿始终）
     二、认真组织制定好学院“十三五”规划
根据 “十二五”期间学院发展情况，结合学校发展“十三五”规划，瞄准建设“一流学科、一流学院”目标方向，进一步梳理、调整和明确学院“十三五”发展的关键、重点，找准和细化“十三五”期间发展的着力点、关键点，高质量完成学院“十三五”规划。（责任领导：梁卫国、薛武杰；责任人：刘鸿福、弓培林、各系主任、实验中心主任。2016年12月）
     三、凝练学科特色方向，加强团队建设，迈向“双一流”
坚持学科建设的龙头地位，对照“双一流”建设标准，进一步凝练学科特色方向，推动国家重点学科进入“双一流”、其他学科迈向“双一流”；抓住我省“学科攀升计划”机遇，力争1~2个学科成功入选省级“学科攀升计划”和“服务产业创新学科群”，力争1~3个学科获得校内“学科攀升计划”和“服务产业创新学科群”支持。围绕“山西煤炭资源清洁高效可持续开发利用协同创新中心”建设，加科研重点团队建设，准备申报2016年度省级协同创新中心，为2017新一轮学科评估奠定坚实基础。由各学科及系负责人具体落实完成。（责任领导：梁卫国、薛武杰；责任人：刘鸿福、弓培林、各系主任；2016年12月）
     四、狠抓本科教学质量，开展“本科教学质量年”活动
坚持立德树人，提高人才培养质量，以实验教学为抓手，提高本科生能力培养水平，推进“三位一体”的人才培养模式；完善教师、实验室工作人员、教学管理人员的工作规范与标准，细化考核办法，通过“本科教学质量年”活动，形成严谨教学、创新教学的风气，逐步实现地矿专业一流本科教育。（责任领导：弓培林；责任人：各系主任、实验中心主任。2016年12月）
     五、做好采矿工程专业认证自评及专家进校准备工作，积极推动安全工程专业认证申报工作
支持采矿工程专业通过专业认证，推动安全工程专业申请专业认证。学院各部门为采矿工程自评报告准备提供全力支持，同时做好认证专家进校考查的准备工作；安全工程积极开展申请认证的前期准备工作。（责任领导：弓培林；责任人：王开、王飞、张百胜、学院三办主任；2016年12月）
     六、继续加强本科实验室平台建设，进一步改善人才培养与办学条件
对安全工程与采矿工程两个特色专业本科实验室进行重点建设；由学校与学院共同投入，购置相关专业实验室仪器设备。进一步投入建设煤层气工程专业实验室，快速建成煤层气工程专业实验开设所需基本条件。（责任领导：弓培林；责任人：张百胜、龙建辉、王飞、房晓红；2016年12月）
    七、持续进行本科生实践能力与研究生创新能力提升工作
深入落实“新葡的京集团35222vip学生科技创新能力培养计划”，对学院11个本科专业方向学生全范围开展技能训练与创新能力拓展，积极组织参加全国性专业技能的选拔与竞赛，提高本科学生的专业技能与创新实践能力。依托矿业讲坛与研究生会，继续举办研究生成长成才交流座谈会，促进研究生创新能力提升。依托研究生教育创新中心，充分发挥企业导师优势，提升研究生创新实践能力。（责任领导：刘鸿福、弓培林、韩振华；责任人：阎晋文、石洪涛、各系主任；2016年12月）
    八、继续加大海内外人才引进力度，有序派出教师到国外进修，提升教师教学科研水平与能力
结合学院发展规划，考虑各专业师资现状，在用好引进特殊人才的同时，加大有海外经历或海外毕业博士的引进力度，有序派出各专业教师赴海外学习交流，逐步开拓学院的国际化程度与水平，提升其教学水平与能力。引导教师组建教学科研团队，继续坚持以拔尖教授为团队负责人的模式，负责各专业团队的教学科研任务完成，提升学科团队的教学科研水平与能力。（责任领导：梁卫国；责任人：刘鸿福、弓培林、各系主任；2016年12月）
     九、加强国内外校校、校企间的交流与合作，深化协同创新中心建设，提升地矿优势学科群及服务地方的能力
为进一步推进服务于地方的协同创新中心建设工作，围绕能源“十三五”规划与山西省发展建设目标，主动与同煤集团、潞安集团、晋煤集团等省内相关企业、国内外科研院所及知名高校进行密切联系合作，邀请康红普院士回母校指导。紧密围绕产业发展方向与行业发展需求，提炼科学技术问题，进行技术协同攻关，加大煤炭深加工利用、煤炭高效安全开采等方面的研发力度，进一步提升新葡的京官网地矿学科群服务地方的能力水平。（责任领导：梁卫国；责任人：刘鸿福、弓培林、各系主任；2016年12月）
     十、进一步加强党风廉政建设，全面落实党委主体责任和领导干部“一岗双责”
     1、认真落实党委主体责任。严格执行学校关于《学院党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》；党委书记要强化、履行“第一责任人”意识和职责，把班子成员的“一岗双责”细化、明确到学院有关配套措施和岗位职责中；班子成员要将职责范围内的党风廉政建设与分管工作一起部署推进。（责任领导：薛武杰；责任人：全体处级干部，2016年贯穿始终）
     2、强化政治意识和规矩意识。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；继续做好信任领导干部的廉政承诺书的签字背书；加强党章党纪教育、警示教育和警示谈话，切实用纪律管住干部。（责任领导：薛武杰；责任人：全体处级干部，2016年贯穿始终）
     3、进一步加强权力制约监督。健全廉政风险点的防控机制，对重要岗位、关键环节责任人进行程序函询、诫勉谈话等方式予以监督。（责任领导：薛武杰；责任人：全体处级干部，2016年贯穿始终）
     十一、加强作风建设和党员教育管理，夯实组织建设基础
     1、进一步严明工作纪律和政治纪律。严格考勤和请销假机制。落实好班子成员和干部的岗位职责；修改完善教师考核办法，探索机关干部量化考核办法。（责任领导：薛武杰；责任人：学院领导、办公室主任、各系所中心主任，2016年贯穿始终）
     2、以教师党支部书记“双带头”培育工程为重点，组织好“五星级”党支部评定、晋级考核；加强大学生入党启蒙教育和青年教师谈话引导；认真做好党课培训、入党积极分子培养考察和党员组织关系集中排查专项工作；进一步规范发展党员程序，严把入口关，加强党员管理，发挥党员表率作用。（责任领导：薛武杰、韩振华；责任人：石洪涛、田韶华、党支部书记；2016年12月）
     3、认真做好学校第二次党员代表大会相关工作。按照校党委的统一部署和要求，认真做好基层学院代表的选举、提案、讨论，以及党委工作报告的集中学习和分类引导，以此来统一思想、凝聚共识。（责任领导：薛武杰；责任人：韩振华、石洪涛、各党支部书记，2016年上半年）
     4、扎实开展“两学一做”学习教育。根据学校统一安排，重点围绕“五个着力”，做到“五个坚持”，落实“六个规定动作”，实现“四个进一步”。（责任领导：薛武杰；责任人：韩振华、石洪涛、各党支部书记，2016年学校安排）
     十二、加强宣传思想工作，传递正能量，把握主动权
     1、切实做好宣传阵地建设。充分利用好学院网站、公示栏、QQ群、会议、活动等，深入推进党务院务公开和社会主义核心价值、中国梦、“四个全面”的宣传教育工作，不断提高知晓率和认同度。（责任领导：薛武杰、梁卫国；责任人：班子成员、办公室主任、团委书记，2016年贯穿始终）
       2、以青年教师为重点，做好教师思想政治工作。定期召开青年教师座谈会，掌握思想动向，解决实际问题；通过讲课竞赛、领导干部听课、学生评教等，严抓师德师风，强化课堂教学纪律，杜绝师德失范现象。（责任领导：薛武杰、梁卫国；责任人：弓培林、韩振华、闫晋文、各系主任书记；2016年贯穿始终）
      3、做好新形势下大学生思想政治教育工作。创新方式、多渠道解决学生工作队伍的数量和稳定问题；把团校培训与入党积极分子培训有机结合，培养青年学生坚定马克思主义信念；加强对重点学生的关心、关注，教育和管理；以宿舍文化节、文艺达人秀、我的大学系列活动为载体，不断丰富大学生文化生活。（责任领导：薛武杰；责任人：韩振华、石洪涛、田韶华、各辅导员；2016年贯穿始终）
十三、加强学生能力培养和创新创业指导，落实生涯导航教育计划
      1、成立学院大学生创新创业工作室，邀请社会创业就业精英指导、资助，为大学生创新实践能力培养搭建平台，为教师在大学生生涯大赛、数学建模、兴晋杯、挑战杯以及行业技能竞赛人员选拔中选拔优秀学生。（责任领导：韩振华；责任人：石洪涛、田韶华、各辅导员；2016年上半年）
     2、加强学生干部队伍教育管理，以全方位育人为己任，加强学生日常教育管理和生涯导航指导工作，为大学生健康成才创造良好环境。（责任领导：韩振华；责任人：石洪涛、田韶华、各辅导员；2016年贯穿始终）
     十四、发挥工会工作职能，建设职工之家
以职工之家建设为载体，建设学习型、服务型工会组织；召开学院教职工和工会会员大会，监督审查学院和工会工作报告，民主评议处以上领导干部；加强师德师风建设，组织好青年教师教学基本功竞赛；组织好评优推荐、困难职工慰问和帮扶工作，关心女职工生活；积极开展各种文体活动，活跃文化生活。（责任领导：韩振华；责任人：李建忠、郝书平、杨晓琴、各工会小组长；2016年12月）
     十五、继续完善、落实社会管理综治工作
逐级签订综合治理责任书，责任到岗到人；加强宣传教育和信息联络，及时掌握思想动态和突发事件，做好事故处理预案；加强重大节假日值班和明向校区值班，及时对安全隐患进行排查和处理；做好重点部位的消防安全隐患防控。（责任领导：薛武杰、梁卫国；责任人：薛武杰、梁卫国、宋选民、刘鸿福、弓培林、韩振华、各单位和办公室负责人、辅导员和实验员，2016年贯穿始终）
     十六、完成学校2016年工作要点中涉及到学院的其他各项任务，完成校党政安排的各项任务。（责任人：薛武杰、梁卫国、刘鸿福、弓培林、韩振华）